新活电器吸纳新鲜血液增加发展活力-金尊国际

迎着春天的脚步，济南新活健康电器有限公司参加了2012春季首场金尊国际的人才招聘会，收到各种人才应聘材料及简历300多份，经过考察筛选，有27人进入公司试用，初试录用比为9:1.

按照公司管理层的设想和要求，2012年新活健康电器公司将加快发展步伐，招聘人才，补充新鲜血液，增加企业发展活力成为公司年初的重要工作之一，为此，公司副总苏卫国先生在招聘现场亲自把关，遵循爱岗敬业、德才兼备的原则，挑选公司有用人才；营销总监、文案策划、网站建设等岗位都有多名求职者咨询，投递简历，招聘场面令人振奋和惊喜。

图：苏卫国先生在招聘现场亲自把关